Le décret du 31 octobre 2025 modifie les aides versées aux employeurs d’apprentis. Ces changements impactent les montants, les conditions d’éligibilité et les modalités de versement. Le cabinet Aucap vous propose un résumé clair pour comprendre ces évolutions et anticiper leurs conséquences sur votre entreprise.
Quelles aides à l’embauche pour les apprentis ?
Il existe deux aides principales pour l’embauche en contrat d’apprentissage :
- L’aide unique : pour les contrats visant un diplôme ou titre équivalent au Bac (niveau 4).
- L’aide exceptionnelle : pour les apprentis préparant un diplôme de Bac +2 à Bac +5 (niveaux 5 à 7).
Ces aides sont accessibles sous conditions, qui varient selon la taille de l’entreprise.
Conditions d’éligibilité selon la taille de l’entreprise
Entreprises de moins de 250 salariés
- Contrat conclu entre le 24 février et le 31 décembre 2025.
- Diplôme préparé jusqu’au niveau Master (Bac +5).
- L’employeur ne doit pas avoir déjà bénéficié d’une aide pour le même apprenti et diplôme.
- Montant de l’aide : 5 000 € maximum la première année, 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap.
Entreprises de plus de 250 salariés
Montant réduit à 2 000 € maximum.
Ce qui change à partir de novembre 2025
Avant, l’aide était versée mensuellement sans distinction du début et de la fin du contrat.
Nouvelle règle :
Pour les contrats de moins d’un an ou en cas de rupture anticipée, le versement sera calculé au prorata temporis pour le premier et dernier mois du contrat.Ces dispositions s’appliquent aux contrats conclus à partir du 1er novembre 2025 et aux contrats en cours.
Conséquence : le montant total des aides perçues peut être réduit, les entreprises ne toucheront plus le mois complet si le contrat commence ou se termine en cours de mois.
Pourquoi anticiper ces changements ?
- Vérifier l’éligibilité de vos contrats d’apprentissage.
- Adapter votre budget en tenant compte de la proratisation.
- Préparer correctement les dossiers de demande d’aide pour éviter tout retard.
Nos conseils pour les employeurs
Le cabinet Aucap accompagne les entreprises pour :
- Calculer précisément le montant des aides pour chaque contrat.
- Préparer les démarches administratives.
- Optimiser l’embauche d’apprentis tout en respectant la réglementation.
- Anticiper ces changements permet de sécuriser vos aides et d’éviter toute mauvaise surprise.
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