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Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : les obligations des employeurs en 2026

Avec la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, les employeurs doivent renforcer la prévention des risques professionnels liés à la chaleur. Le Code du travail et le Code rural imposent désormais des mesures spécifiques afin de protéger les salariés exposés aux températures élevées.Tous les secteurs d’activité sont concernés, notamment les entreprises du bâtiment, les exploitations agricoles et viticoles ou encore les activités exercées en extérieur.

Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : les obligations des employeurs en 2026

L’embauche des jeunes travailleurs : Mode d’emploi

Dans quelques semaines, les années universitaires et scolaires seront terminées, et des dizaines d’étudiants vous solliciteront pour obtenir un job d’été de livreur, caissier, saisonnier agricole, serveur etc… Certains d’entre eux auront atteint l’âge de 18 ans, d’autres … non. Un rappel de la législation sur le travail des jeunes s’avère donc nécessaire.

L’embauche des jeunes travailleurs : Mode d’emploi

Le document unique d’évaluation des risques professionnels : une nouvelle législation à respecter !

Chaque employeur a l’obligation d’effectuer un inventaire des risques dans son entreprise qu’ils soient physiques ou psychosociaux, de les transcrire et de les mettre à jour dans un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). 

Le document unique d’évaluation des risques professionnels : une nouvelle législation à respecter !