À compter du 1er septembre 2026, les règles applicables aux arrêts de travail évoluent. La durée des prescriptions sera désormais encadrée et les conséquences d’une fraude aux indemnités journalières seront renforcées. Ces nouvelles mesures, mises en place par les pouvoirs publics pour maîtriser les dépenses de l’Assurance maladie, concernent aussi bien les salariés que les employeurs.
Anciennement appelée « Visite médicale d’embauche » la visite d’information et de prévention s’impose à tout salarié quel que soit le type de son contrat (CDI ou CDD). Elle est obligatoire dans certains cas et l’employeur a l’obligation de l’organiser pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés au travail.
Flash info : Les visites d’information et de prévention auprès des services de santé au travail
Compte tenu de la réouverture de nombreux commerces depuis le 19 mai 2021, les pouvoirs publics ont, une nouvelle fois, fait évoluer le protocole national visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.
