Dans le secteur du bâtiment, la question de l’indemnisation des déplacements des salariés reste un point de vigilance important. En pratique, de nombreuses entreprises considèrent, à tort, que le paiement du temps de trajet suffit à couvrir leurs obligations. Or, en 2026, le principe demeure inchangé : l’indemnité de trajet reste due dans la majorité des situations.

Indemnité de trajet dans le bâtiment : quelles obligations pour les employeurs en 2026 ?