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Arrêts de travail et indemnités journalières : ce qui change à partir du 1er septembre 2026

À compter du 1er septembre 2026, les règles applicables aux arrêts de travail évoluent. La durée des prescriptions sera désormais encadrée et les conséquences d’une fraude aux indemnités journalières seront renforcées. Ces nouvelles mesures, mises en place par les pouvoirs publics pour maîtriser les dépenses de l’Assurance maladie, concernent aussi bien les salariés que les employeurs.

Arrêts de travail et indemnités journalières : ce qui change à partir du 1er septembre 2026

Heures supplémentaires : les congés payés désormais pris en compte

Le calcul des heures supplémentaires évolue avec une décision récente de la Cour de cassation. Désormais, les congés payés doivent être pris en compte pour déterminer le déclenchement des heures supplémentaires. Une évolution importante qui peut impacter directement les coûts de main-d’œuvre et les pratiques des entreprises.

Heures supplémentaires : les congés payés désormais pris en compte

Aide à l’achat d’engrais azotés : déposez votre demande avant le 6 novembre 2026

Le dispositif exceptionnel d’aide à l’achat d’engrais minéraux azotés simples est désormais ouvert. Cette mesure, mise en place par l’État et gérée par FranceAgriMer, a pour objectif de compenser une partie du surcoût des engrais lié au contexte international. Elle concerne les achats réalisés entre le 1er juin et le 30 septembre 2026.

Aide à l’achat d’engrais azotés : déposez votre demande avant le 6 novembre 2026

FACTURATION ÉLECTRONIQUE : LES ENTREPRISES DOIVENT SE PRÉPARER AUX ÉCHÉANCES DE 2026 ET 2027

La réforme de la facturation électronique entre progressivement en vigueur à partir du 1er septembre 2026. Cette évolution concernera la plupart des entreprises assujetties à la TVA et modifiera les modalités d’émission, de réception et de transmission de certaines données de facturation. Si les premières échéances approchent, il est encore temps de se préparer. L’objectif est d’anticiper les changements nécessaires afin d’aborder cette transition dans les meilleures conditions.

FACTURATION ÉLECTRONIQUE : LES ENTREPRISES DOIVENT SE PRÉPARER AUX ÉCHÉANCES DE 2026 ET 2027

À Vrai Lire – Juin 2026 : la revue agricole pour comprendre les évolutions du secteur

Le cabinet AUCAP, expert-comptable partenaire du monde agricole et membre du groupement AGIRAGRI, est heureux de vous présenter la nouvelle édition d’À Vrai Lire. Cette revue s’adresse aux agriculteurs, dirigeants d’entreprises agricoles et acteurs du monde rural qui souhaitent suivre l’actualité du secteur et mieux appréhender les évolutions qui impactent leur activité. À travers des analyses, des témoignages et des retours d’expérience, ce numéro de juin 2026 propose un éclairage sur plusieurs sujets majeurs pour l’agriculture d’aujourd’hui et de demain.

 

À Vrai Lire – Juin 2026 : la revue agricole pour comprendre les évolutions du secteur

Congé supplémentaire de naissance : ce qui change à compter du 1er juillet 2026

Plusieurs décrets publiés fin mai sont venus préciser les modalités d’application du congé supplémentaire de naissance. Ce nouveau dispositif, prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, entre en vigueur le 1er juillet 2026. Il permet aux parents de bénéficier d’un temps supplémentaire auprès de leur enfant après la naissance ou l’arrivée de celui-ci dans le foyer, en complément des congés déjà existants.

Congé supplémentaire de naissance : ce qui change à compter du 1er juillet 2026

Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : les obligations des employeurs en 2026

Avec la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, les employeurs doivent renforcer la prévention des risques professionnels liés à la chaleur. Le Code du travail et le Code rural imposent désormais des mesures spécifiques afin de protéger les salariés exposés aux températures élevées.Tous les secteurs d’activité sont concernés, notamment les entreprises du bâtiment, les exploitations agricoles et viticoles ou encore les activités exercées en extérieur.

Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : les obligations des employeurs en 2026

Hausse du carburant : quelles aides pouvez-vous mobiliser en 2026 ?

Depuis plusieurs semaines, l’augmentation du prix des carburants pèse sur les coûts d’exploitation de nombreuses entreprises. Agriculture, BTP, transport routier ou encore pêche : certains secteurs sont particulièrement exposés en raison de leur forte dépendance au carburant. Pour accompagner les professionnels concernés, mais aussi certains salariés et travailleurs indépendants, plusieurs dispositifs de soutien ont été mis en place ou renforcés. Voici les principales aides actuellement accessibles.

Hausse du carburant : quelles aides pouvez-vous mobiliser en 2026 ?

Calendrier fiscal et social de juin 2026 : les échéances à anticiper avant la fin du premier semestre

Le mois de juin 2026 constitue une période de vigilance pour les entreprises avec plusieurs obligations fiscales et sociales à anticiper avant la clôture du premier semestre. Déclarations périodiques, échéances de TVA, obligations sociales ou  encore acomptes fiscaux : la gestion des échéances nécessite une organisation rigoureuse afin de sécuriser la conformité de l’entreprise et préserver sa trésorerie. Dans un contexte réglementaire toujours plus exigeant, l’anticipation des obligations déclaratives devient un véritable enjeu de pilotage pour les dirigeants.

Calendrier fiscal et social de juin 2026 : les échéances à anticiper avant la fin du premier semestre