Indemnité de trajet dans le bâtiment : quelles obligations pour les employeurs en 2026 ?
Dans le secteur du bâtiment, la question de l’indemnisation des déplacements des salariés reste un point de vigilance important. En pratique, de nombreuses entreprises considèrent, à tort, que le paiement du temps de trajet suffit à couvrir leurs obligations. Or, en 2026, le principe demeure inchangé : l’indemnité de trajet reste due dans la majorité des situations.
Indemnité de trajet dans le bâtiment : quelles obligations pour les employeurs en 2026 ?
Focus sur la carte d’identification professionnelle BTP
Vous êtes une entreprise du bâtiment ? Vous connaissez donc votre obligation de fournir une carte professionnelle à vos salariés. Savez-vous que cette obligation peut aussi s’appliquer dans le secteur agricole ?

Focus sur l’indemnité de trajet dans le bâtiment
Les employeurs doivent verser à leurs ouvriers non sédentaires une indemnité de trajet déterminée en fonction de la distance effectuée pour se rendre sur le chantier, indépendamment du paiement en temps de travail effectif de la durée de ce trajet.




